Фото: ТАСС

На пресс-конференции «Социально-экономические последствия миграционных процессов для Приморского края», организованной Приморским региональным отделением партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ, выступила председатель Приморского отделения «Социал-демократического союза женщин России» Олеся Беликова.

«Миграцию нужно рассматривать через экономику, а не через эмоции и национальность. Это рынок труда, зарплата, налоги, бизнес, кадровый дефицит, нагрузка на инфраструктуру. Как только мы убираем эмоции и начинаем говорить цифрами, картина становится куда более трезвой», — отметила Беликова.

Что показывают цифры

В 2025 году в крае на миграционный учёт поставлено более 330 тысяч иностранных граждан, для работы прибыло почти 39 тысяч. В 2024 году оформлено 26,9 тысячи патентов, в бюджет поступило около 2 млрд рублей. За первое полугодие 2025-го — уже 17,6 тысячи патентов и 1,2 млрд рублей. При этом в 2026 году сам патент стоит 13 846 рублей в месяц.

По словам Беликовой, нельзя ограничиваться только доходами от патентов — нужно считать полный экономический баланс: закрывает ли миграция реальный дефицит кадров и растёт ли от этого благосостояние жителей края. Строчка поступлений в бюджет — лишь одна сторона уравнения, а есть ещё школы, поликлиники, дороги и рынок аренды жилья, которые несут эту нагрузку без единой строчки в отчёте.

Почему уезжают свои?

Беликова считает: главный вопрос не в том, где взять рабочие руки, а в том, почему из края уезжают собственные специалисты. «Пока мы не разберёмся, почему приморские инженеры, строители и мастера ищут работу в других регионах, латание дыр приезжей рабочей силой будет лишь маскировать проблему, а не решать её», — подчеркнула она.

Опасность дешёвого труда

Отдельно Беликова предупредила о ловушке дешёвой рабочей силы: «Нельзя строить экономику на дешёвой рабочей силе — это стимулирует бизнес не повышать производительность, а искать более дешёвого работника». Рост, по её мнению, должен идти через технологии, квалификацию и достойную зарплату, а не через демпинг на рынке труда.

Позиция партии

Партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ предлагает отказаться от патентной модели и перейти к организованному целевому набору — иностранный работник должен приезжать под конкретного работодателя, на конкретную работу и с договором. Ключевой принцип — «сначала внутренние резервы»: российский работник → переобучение действующих кадров → специалист из другого региона России → и только потом, если потребность не закрыта, организованный набор иностранцев.

Итог

«Сильный Дальний Восток начинается не с количества привлечённых работников, а с достойной жизни людей, которые здесь живут. Экономика Приморья должна работать на приморцев — и точка», — заключила Олеся Беликова.

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ настаивает: интересы российских граждан должны быть прежде всего, и человек труда должен получать справедливую оплату!