Гибкий график для многодетных родителей – инвестиция в устойчивость коллектива
17 июля 2025
На Дальнем Востоке все больше семей сталкиваются с тем, что спустя год после рождения ребенка оба родителя вынуждены выходить на работу, чтобы в полной мере содержать семью, платить за жилье, детские товары, образование и досуг. Однако не все работодатели идут на уступки, когда ребенка надо отвезти к врачу, забрать из детского сада, да и просто уделить ему должное внимание не только вечером, но и днем. А что делать, если в семье трое и больше детей? Как родителям сохранить психологическое здоровье в созданной ячейке общества и равновесие между работой и домом?
Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, руководитель партийной фракции в Госдуме Сергей Миронов внёс на рассмотрение Государственной Думы поправки в Трудовой кодекс по вопросу введения гибкого графика работы для многодетных родителей. Соавтором инициативы выступила председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений, заместитель руководителя фракции СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ в Госдуме Яна Лантратова.
"Предлагаю установить гибкий график рабочего времени для многодетных родителей (усыновителей, опекунов, попечителей). Такая льгота должна предоставляться до тех пор, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет или 18 лет – ребенку-инвалиду", – прокомментировал Сергей Миронов.
Члены Приморского отделения Партии "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ПАТРИОТЫ – ЗА ПРАВДУ" поддержали данную инициативу, отметив, что предоставление такой льготы – это не нагрузка, а инвестиция в устойчивость коллектива и будущее страны.
"Условия жизни в регионе накладывают дополнительные сложности. Цены на жильё, особенно в городах вроде Спасска-Дальнего, Артёма, Уссурийска и, конечно, Владивостока – очень высокие. Семьям с детьми зачастую приходится выбирать между работой и возможностью уделять время детям, особенно если речь идёт о многодетных родителях. При этом доходы остаются сравнительно низкими, а расходы на жильё, транспорт и продукты – растут. В таких условиях невозможность адаптировать рабочее время под реальные потребности семьи становится настоящим испытанием", – отметила Нина Чепахина, член Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ.
"Я сама являюсь многодетной мамой и понимаю, что именно гибкий график позволит не только сопровождать детей в школу, в сад, к врачу, но и повысит мотивацию к труду, ведь сотрудник, чувствующий поддержку, работает с большей отдачей", – добавила Нина Чепахина.
Гибкий график для многодетных родителей должен быть законодательно закреплён, и чем скорее – тем лучше!